Вчерашний выпускник: проблема трудоустройства

Автор: admin | 20 февраля 2013



Многие информационные источники без устали вещают о том, что развивающиеся компании неизменно нуждаются в новых проектах, свежих идеях, на которые способны студенты выпускники российских вузов. Их мощная энергия, по их словам, позволит вывести бизнес на принципиально новый уровень, приносящий больший доход.

На практике получаем несколько иную картину. В июне минувшего года Дмитрий Ливанов, глава Минобрнауки, сделал вывод об отсутствии профессиональных навыков у вчерашних выпускников вузов. Работодатели поддержали его позицию, причем без оглядки на статус вуза и цвет диплома. В нынешних студентах они видят потенциальных сотрудников только на своих условиях:

- организация курсов повышения квалификации;
- договоренность с образовательными учреждениями.

студенты выпускники, выпуск, поиск работы, вуз, универ, институт, техникум, колледж, студент,

Хочешь позитивных изменений в своей жизни? Или добиться эффективных результатов и мотивации к работе у своих сотрудников? Тогда вам стоит обратиться в Международный центр коучинга, где профессионалы своего дела помогут вам найти ту цель, к которой вам надо идти, чтобы не застаиваться на месте, а преодолевать и покорять новые рубежи. Двигаться вперед и развиваться!

И вот вчерашний выпускник с грустью осознает существующий в России парадокс, состоящий в избытке студентов с дипломом и дефиците квалифицированных рабочих. В итоге в подавляющем большинстве случаев ответственность за свое трудоустройство несет либо сам студент (если он достаточно инициативен, целеустремлен и напорист), либо его семья.

Вероятность трудоустройства по специальности повышает работа студентов по профилю на протяжении учебы – та же практика. Если бы им удалось за 4-5-летний курс обучения пройти пару стажировок, выполнить несколько проектов (пусть даже удаленно), получить желаемую работу было бы намного проще.

Вывод напрашивается сам: работодателями должна проводиться работа на перспективу обновления кадрового потенциала. Причем они должны быть в этом искренне заинтересованы.

Но все же свет в конце тоннеля виден. В ноябре 2012 года Министерство образования и науки озвучило идею создания работодателями общественных профсоюзных организаций, цель которых состояла бы в помощи студентам в прохождении реальной практики и их дальнейшем трудоустройстве. Министерство подтвердило готовность своего сотрудничества с такими работодателями, поэтому не слишком "пробивным" выпускникам вузов остается лишь надеяться на их инициативность и сознательность.




не забывайте ставить +1
Поставь +1 и поделись с друзьями:
Нравится









работа дизайнер днепропетровск и европейская страховая компания от ООО www.HH.ua