Что нужно знать о втором высшем образовании

Автор: OlesyaZ | 09 января 2014

Получить второе высшее образование - цель, которую ставит перед собой все больше современных людей. Их интересы сопровождаются желанием узнать о льготах и компенсациях при платном обучении. Можно говорить о моральных и материальных стимулах, помогающих людям подняться на очередную жизненную вершину.

Их интересы сопровождаются желанием узнать о льготах и компенсациях при платном обучении. Можно говорить о моральных и материальных стимулах, помогающих людям подняться на очередную жизненную вершину.

Моральные стимулы - время, академические права, перезачеты

  1. Сокращенная форма обучения – 3-3,5 года. Экономия времени получается за счет сокращения гуманитарных и общекультурных дисциплин, на которые тратят время студенты 1-2-го курсов при классическом обучении. Можно сосредоточиться на профессиональных и специальных дисциплинах, непосредственно нужных в работе.

  2. Академические права. Их действие распространяется на всех, кто получает высшее образование: право на пользование информационными ресурсами ВУЗа, право на академический отпуск, право на пересдачу академических задолженностей и т.д.

  3. Возможность перезачета некоторых предметов. Такую возможность надо «прощупывать» непосредственно в деканате, справиться у методиста, к которому вы прикреплены. Если названия дисциплин в вашем первом дипломе и в учебном плане второго высшего образования совпадают - высока вероятность перезачета. Бывают преподаватели, которые не приветствуют таких льгот – значит, придется сдавать на общих основаниях.

 

Материальные выгоды: закон и практика

  1. Налоговый вычет. Пресловутые 13% стоимости обучения можно вернуть независимо от того, какое по счету образование (платно) вы получаете. В связи с развитием платных образовательных услуг это уже стандартная отработанная процедура. Единственное, в чем может быть загвоздка, – это в том, что форма Декларации по форме № 3-НДФЛ ежегодно меняется. В 2013 году, например, она появилась только в конце марта.

  2. Ученический отпуск. Вот это вопрос, действительно, сложный. Получение второго высшего образования освобождает работодателя от выполнения норм Трудового кодекса по оплате ученического отпуска и его обязательному предоставлению на период сдачи сессии. А вот в случае, когда работник получает образование по инициативе работодателя, между ними может быть заключен специальный ученический договор, где прописываются права и обязанности сторон (в том числе предоставление и оплата отпуска).

  3. Частичная или полная оплата обучения работодателем. Такой подарок – царский, но не простой. Условия будут оговариваться в ученическом договоре, чаще всего они сопровождаются требованием отработки после обучения в фирме или на предприятии определенного количества лет.

  4. Образовательный кредит. Сравнительно новая банковская услуга, главное преимущество которой в отсрочке (по желанию заемщика) погашения основного долга. То есть, в период обучения можно платить только проценты, а «тело» кредита вернуть после получения диплома. Условия кредита надо узнавать у банков.

  5. О втором высшем образовании бесплатно. Эта льгота распространяется на военнослужащих, которые уже имеют первое высшее образование по гражданской профессии, близкой к их военной специальности. Для остальных обучение только платно.



не забывайте ставить +1
Поставь +1 и поделись с друзьями:
Нравится